Kendari, Berikabar.co – Kepala Kepolisian Daerah (Kapolda) Sulawesi Tenggara (Sultra), Irjen Pol Didik Agung Widjanarko, S.IK., M.H, memimpin upacara serah terima jabatan (Sertijab) sejumlah pejabat utama Polda Sultra dan Kapolresta Kendari. Acara resmi ini digelar di Aula Dachara Polda Sultra pada Jumat (4/7/2025), menandai pergantian posisi strategis di lingkungan kepolisian daerah.
Sertijab ini turut dihadiri oleh Wakapolda Sultra Brigjen Pol Amur Chandra Juli Buana, S.H., M.H, Irwasda Polda Sultra Kombes Pol Hartoyo, S.IK, para pejabat utama Polda Sultra, serta seluruh Kapolres/Kapolresta jajaran. Kehadiran para pimpinan ini menunjukkan pentingnya acara tersebut bagi struktur organisasi Polda Sultra.
Dalam Sertijab tersebut, beberapa posisi kunci mengalami pergantian kepemimpinan. Jabatan Direktur Reserse Kriminal Umum (Dirreskrimum) diserahterimakan dari Kombes Pol Dodi Ruyatman, S.IK kepada Kombes Pol Wisnu Wibowo, S.IK. Sementara itu, Kombes Pol Dodi Ruyatman, S.IK, kini mengisi jabatan Direktur Reserse Kriminal Khusus (Dirreskrimsus), menggantikan Kombes Pol Bambang Wijanarko, S.IK., M.H., CPM.
Posisi Direktur Lalu Lintas (Dirlantas) juga mengalami perubahan, diserahterimakan dari Kombes Pol Zainal Rio Chandra Tangkari, S.H., S.IK., M.H kepada Kombes Pol Dr. Argowiyono, S.H., S.IK., M.Si. Yang tak kalah penting, jabatan Kapolresta Kendari secara resmi beralih dari Kombes Pol Eko Widiantoro, S.IK kepada Kombes Pol Edwin Louis Sengka, S.IK.
Dalam sambutannya, Kapolda Sultra Irjen Pol Didik Agung Widjanarko menegaskan bahwa mutasi jabatan di lingkungan Polri merupakan hal yang lazim dan krusial dalam proses pembinaan karir serta penyegaran organisasi.
“Selain sebagai bagian dari pembinaan karir, rotasi jabatan juga merupakan langkah penyegaran di tubuh organisasi Polri agar terus dinamis dan responsif terhadap tantangan yang berkembang,” jelas Kapolda, menggarisbawahi tujuan di balik rotasi ini.
Kapolda juga menekankan pentingnya proses adaptasi bagi para pejabat yang baru dilantik. Menurutnya, penugasan di tempat yang baru memerlukan pemahaman mendalam terhadap karakteristik wilayah dan dinamika organisasi yang berbeda.
“Saya minta seluruh pejabat utama dan Kapolresta Kendari yang baru agar segera menyesuaikan diri dengan ritme kerja serta lingkungan sosial di wilayah Polda Sultra,” tegasnya, memberikan instruksi jelas kepada para pejabat baru.
Tidak hanya itu, Kapolda juga mendorong para pejabat yang baru menjabat untuk tidak hanya mempertahankan, tetapi juga mengembangkan capaian serta inovasi dari pejabat sebelumnya. Ia berharap setiap langkah pembaruan yang dilakukan dapat memberikan dampak positif yang signifikan, baik bagi institusi Polri maupun masyarakat luas.
“Apa yang sudah baik agar dipertahankan, dan jika memungkinkan, tingkatkan. Terutama program-program yang memberi manfaat langsung bagi pelayanan kepada masyarakat,” tutup Irjen Pol Didik, menegaskan fokus pada pelayanan publik yang optimal.
