Kendari, Berikabar.co – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sulawesi Tenggara (Sultra) mendukung pelaksanaan Assessment Center untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Universitas Halu Oleo (UHO), Selasa (27/10/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memastikan proses penilaian kompetensi calon pejabat berlangsung profesional, objektif, dan akuntabel.
Kegiatan yang dilaksanakan oleh Staf Sumber Daya Manusia (SSDM) Polri dengan dukungan Biro SDM Polda Sultra tersebut dibuka oleh Karo SDM Polda Sultra Kombes Pol. Slamet Ramelan, S.H., S.I.K., M.H.
Sejumlah pejabat dan unsur terkait turut menghadiri kegiatan tersebut, di antaranya Asesor SDM Kepolisian Madya TK I SSDM Polri Kombes Pol Nanang Djunaedi, S.I.K., M.M.; Asesor SDM Aparatur Ahli Madya Pembina TK I Muhammad Sukardono, S.E., M.M.; Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan dan Umum UHO Prof. Dr. Ida Usman, S.Si., M.Si.; serta Kepala Biro Keuangan dan Umum UHO Neni Yuniarni Piagi, S.E., M.Si.
Hadir pula Kabagbinkar Biro SDM Polda Sultra AKBP Febry Sam, S.I.K., M.Si., bersama tim asesor Polri dari Polda Sultra yang terlibat dalam proses penilaian kompetensi peserta.
Assessment Center kali ini mencakup pengisian dua jabatan strategis di lingkungan UHO, yakni Kepala Biro Akademik dan Kemahasiswaan serta Kepala Biro Perencanaan, Kerja Sama dan Hubungan Masyarakat. Sebanyak tujuh peserta mengikuti rangkaian penilaian untuk kedua jabatan tersebut.
Proses penilaian dilaksanakan menggunakan metode yang terstruktur dan sistematis dengan melibatkan asesor tersertifikasi yang memiliki keahlian di bidang penilaian sumber daya manusia. Melalui metode tersebut, kompetensi setiap peserta dievaluasi berdasarkan persyaratan serta tuntutan jabatan yang akan diemban.
Hasil Assessment Center diharapkan menjadi salah satu bahan pertimbangan dalam proses pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama di UHO. Dengan demikian, keputusan penempatan pejabat dapat mempertimbangkan kesesuaian kompetensi peserta dengan kebutuhan dan sasaran organisasi.
Keterlibatan SSDM Polri dan Biro SDM Polda Sultra dalam kegiatan ini juga memperkuat sinergi antara kepolisian dan UHO, khususnya dalam penerapan tata kelola sumber daya manusia yang profesional. Proses penilaian yang objektif, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan diharapkan mendukung peningkatan kualitas tata kelola serta pelayanan di lingkungan perguruan tinggi.
