Kendari, Berikabar.co – Kepolisian Daerah Sulawesi Tenggara (Polda Sultra) melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) berkomitmen memperkuat integritas penegakan hukum dengan menggelar Assessment Center untuk jabatan Kepala Satuan Reserse Kriminal (Kasatreskrim). Kegiatan seleksi berbasis kompetensi ini berlangsung selama dua hari di Aula SDM Polda Sultra, 15–16 April 2026.
Kegiatan ini menjadi gerbang utama bagi para perwira di jajaran Polres untuk membuktikan kapasitasnya sebelum menduduki jabatan strategis di bidang reserse. Karo SDM Polda Sultra menegaskan bahwa mekanisme ini adalah bagian tak terpisahkan dari pembinaan karier Polri yang modern dan objektif.
“Assessment ini bertujuan untuk mendapatkan figur Kasatreskrim yang profesional, berintegritas, serta memiliki kemampuan manajerial dan teknis yang mumpuni dalam menjawab tantangan tugas penegakan hukum yang semakin kompleks,” ujar Karo SDM saat membuka kegiatan secara resmi.
Selama proses seleksi, para peserta diuji melalui berbagai instrumen penilaian ketat, mulai dari tes psikometri, Leaderless Group Discussion (LGD), in-tray, hingga Behavior Event Interview (BEI). Fokus penilaian tidak hanya menyasar pada aspek kecerdasan, tetapi juga mencakup integritas, kepemimpinan, pengambilan keputusan, hingga orientasi pelayanan publik.
Menariknya, para calon Kasatreskrim ini juga dihadapkan pada skenario kasus riil yang menjadi perhatian di wilayah Sultra, seperti penanganan tindak pidana pertambangan ilegal, peredaran narkotika, hingga kejahatan konvensional lainnya.
Karo SDM Polda Sultra menambahkan bahwa hasil dari rangkaian uji kompetensi ini akan menjadi rujukan utama bagi pimpinan dalam menentukan penempatan personel secara tepat (the right man on the right place).
“Melalui assessment center ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan strategis diisi oleh personel terbaik yang memiliki kompetensi unggul serta mampu mendukung terwujudnya Polri yang Presisi,” tambahnya.
Langkah ini mempertegas komitmen Polda Sultra dalam mendukung transformasi Polri, khususnya dalam menciptakan SDM yang unggul dan berdaya saing. Dengan proses seleksi yang transparan ini, diharapkan lahir sosok Kasatreskrim yang tidak hanya ahli dalam mengungkap kasus, tetapi juga humanis dan responsif terhadap dinamika di tengah masyarakat.
