Jakarta, Berikabar.co – Astra bersama sejumlah perusahaan Grup Astra kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih penghargaan pada ajang HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, yang diumumkan pada Jumat (20/6). Ini merupakan kali kedelapan Astra mendapatkan penghargaan bergengsi tersebut sebagai bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan di Asia yang menerapkan praktik SDM terbaik, memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta menciptakan budaya kerja yang unggul.
Dalam ajang tahun ini, Astra berhasil membawa pulang tiga penghargaan sekaligus, yakni HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025, dan HR Asia Tech Empowerment Awards 2025. Sejumlah perusahaan Grup Astra juga turut meraih penghargaan, di antaranya Toyota Astra Motor, FIFGROUP, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, United Tractors, Pamapersada Nusantara, Kalimantan Prima Persada, dan Komatsu Remanufacturing Asia.
Penghargaan tersebut merupakan hasil seleksi ketat yang melibatkan lebih dari 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia, di mana sekitar 25% di antaranya merupakan perusahaan yang juga masuk dalam daftar Fortune Global 500 Companies.
Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Aloysius Budi Santoso, menjelaskan bahwa penghargaan ini sejalan dengan komitmen Astra dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. “Astra memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, dan menanamkan pola pikir keberlanjutan di seluruh aktivitas bisnis. Untuk itu Astra melalui Astra 2030 Sustainability Aspirations memiliki Flagship Initiatives Astra for Everyone untuk berfokus terhadap menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif, aman, nyaman, memiliki work-life balance yang sehat, serta mampu mengembangkan insan Astra yang kompeten sesuai dengan filosofi Astra yakni Catur Dharma,” ujarnya.
Astra 2030 Sustainability Aspirations menjadi panduan transisi keberlanjutan Grup Astra yang terintegrasi dalam Astra Triple-P Strategy, yaitu Portfolio Roadmap, People Roadmap, dan Public Contribution Roadmap. Strategi ini menjadi kerangka utama dalam menciptakan pertumbuhan bisnis yang inklusif dan berkelanjutan.
Melalui People Roadmap, Astra menerapkan Mandatory Key Action (MKA) dan menegaskan komitmen terhadap prinsip “People First, Safety by All for All”, yang fokus pada penguatan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), serta penanaman budaya keselamatan kerja di seluruh lini bisnis Astra.
Dalam hal pengembangan talenta, Astra menunjukkan keseriusannya dengan mendirikan Astra Sustainability Academy, sebagai pusat pembelajaran untuk memperkuat pemahaman insan Astra terhadap prinsip ESG dan keterampilan teknis guna mendukung transisi bisnis yang lebih berkelanjutan.
Komitmen Astra terhadap keberagaman dan inklusi turut diwujudkan melalui program seperti Astra Women Leaders Development Program. Program ini dirancang untuk memajukan kepemimpinan perempuan, memperkuat keterlibatan perempuan dalam pengambilan keputusan strategis, serta membangun budaya organisasi yang inklusif, inovatif, dan adaptif.
Astra terus menanamkan nilai keberlanjutan dalam setiap aspek operasional perusahaan Grup Astra, sebagai bagian dari visi untuk sejahtera bersama bangsa dan mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia.
