Jakarta, Berikabar.co — PT PLN (Persero) berhasil meraih predikat sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia. Pengakuan ini datang dari daftar “Top 15 Companies in Indonesia 2025” yang dirilis oleh platform profesional global, LinkedIn.
Penilaian tersebut mencakup delapan aspek utama, seperti kesempatan pengembangan karier, kestabilan perusahaan, penerimaan terhadap talenta dari luar, kesetaraan gender, hingga keaktifan karyawan dalam platform profesional. PLN bahkan mampu melampaui sejumlah perusahaan energi multinasional dalam daftar tersebut.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menuturkan bahwa capaian ini merupakan cerminan dari keberhasilan perusahaan dalam menumbuhkan budaya kerja yang inovatif, fleksibel, dan terbuka terhadap kolaborasi.
“Pencapaian ini menjadi motivasi bagi seluruh insan PLN untuk terus bergerak maju. Ini adalah hasil dedikasi tulus dalam menerangi negeri,” ungkap Darmawan. Ia menambahkan, transformasi PLN mencakup aspek digitalisasi, penguatan budaya kerja, serta peningkatan kualitas sumber daya manusia.
PLN disebut tengah membangun ekosistem kerja yang lincah dan berorientasi pada pelanggan. Tujuannya, menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya membanggakan tetapi juga memberikan dampak nyata bagi masyarakat luas.
Tak hanya PLN, lima perusahaan BUMN lainnya juga masuk dalam daftar bergengsi tersebut. Mereka adalah Bank Mandiri, Telkom Indonesia, Bank BTN, BRI, dan Taspen.
Sebagai informasi, LinkedIn adalah jaringan profesional terbesar di dunia yang menyediakan ruang bagi para profesional untuk terhubung, mencari peluang kerja, dan mengembangkan potensi karier mereka.
Menteri BUMN, Erick Thohir, turut memberikan tanggapan positif atas prestasi ini. Ia menilai bahwa pengakuan ini merupakan bentuk apresiasi atas perubahan signifikan di tubuh BUMN, yang berkontribusi besar terhadap pertumbuhan ekonomi nasional.
Erick menambahkan, keberhasilan ini juga memperkuat citra perusahaan BUMN sebagai institusi berkualitas tinggi di mata publik, serta meningkatkan reputasi Indonesia sebagai negara dengan perusahaan negara yang kompeten secara global.
Menurut Erick, transformasi BUMN turut melahirkan budaya kerja yang produktif, aman, sehat, dan inklusif. Lingkungan kerja yang terus tumbuh ini diharapkan mampu mendorong kontribusi berkelanjutan bagi kemajuan bangsa.
Dalam kerangka mendukung transisi energi nasional, PLN juga terus memacu pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT). Langkah ini diarahkan untuk mencapai ketahanan energi berkelanjutan.
Darmawan menekankan bahwa komitmen PLN sejalan dengan visi Net Zero Emissions 2060 atau lebih cepat, yang juga diyakini akan membuka peluang kerja ramah lingkungan bagi generasi masa depan. PLN tidak hanya fokus pada pengembangan teknologi, tetapi juga menempatkan SDM sebagai fondasi utama dalam proses transformasi perusahaan.
Direktur Legal and Human Capital Management PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyampaikan bahwa keberhasilan ini merupakan bagian dari strategi pengembangan SDM jangka panjang yang terus PLN jalankan.
“Kami secara konsisten memperkuat kompetensi individu dan karakter setiap insan PLN. Kami juga membangun budaya kerja yang sehat, terbuka, dan mampu beradaptasi dengan cepat,” kata Yusuf.
Ia menegaskan bahwa kualitas SDM adalah kunci utama dalam menghadapi tantangan transisi energi nasional sekaligus mendorong keberhasilan perubahan di tubuh perusahaan.
