Jakarta, Berikabar.co – PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale), perusahaan tambang nikel terintegrasi dan berkelanjutan, meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan tersebut diterima oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale, Gandi Husodo, yang hadir mewakili perseroan dalam malam penganugerahan di Jakarta.
Ajang penghargaan yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI) itu menggunakan metodologi penilaian TEAM Assessment, instrumen proprietary HR Asia yang mengukur keterlibatan, sikap, motivasi, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung. Hasil penilaian dapat dibandingkan lintas industri dan negara sehingga menjadikan penghargaan tersebut sebagai salah satu tolok ukur kredibel bagi perusahaan-perusahaan di kawasan Asia.
Bagi PT Vale, penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mampu mengembangkan talenta untuk mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, PT Vale terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian integral dari agenda transformasi perusahaan dan hilirisasi mineral kritis Indonesia.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program pengembangan talenta, salah satunya melalui Cooperative Education Program (Co-Ops) yang dijalankan bersama Universitas Hasanuddin. Program ini bertujuan menjembatani dunia akademik dan industri melalui kesempatan magang bagi mahasiswa.
Pada penerimaan terakhir tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional PT Vale.
Di internal perusahaan, investasi terhadap pengembangan karyawan juga terus diperkuat. Sepanjang tahun 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf berhasil mendapatkan sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Seluruh karyawan juga menjalani proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier yang terstruktur.
Tak hanya berfokus pada pengembangan talenta internal, PT Vale juga mengedepankan pemberdayaan masyarakat lokal. Sejak beroperasi, perusahaan telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja, dengan 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan wilayah Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kesiapan tenaga kerja lokal, PT Vale turut menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Komitmen terhadap keberagaman dan inklusi juga terus diperkuat. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja PT Vale, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. Selain itu, perusahaan mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi dan menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara tanpa memandang gender.
PT Vale juga menjalankan Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Sebanyak 98 persen peserta aktif program tersebut melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi setelah mengikuti kegiatan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan pekerja.
Menanggapi penghargaan yang diraih perusahaan, Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan dalam membangun tempat kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen jangka panjang dalam pengembangan sumber daya manusia.
“Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis.”
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 melengkapi berbagai pengakuan yang sebelumnya diterima PT Vale di bidang keberlanjutan, tata kelola perusahaan, dan pengelolaan lingkungan.
Bagi perseroan, keberlanjutan tidak hanya diukur dari bagaimana sumber daya alam dikelola, tetapi juga dari bagaimana manusia yang menjalankan bisnis diberdayakan dan dikembangkan. Sejalan dengan komitmen mendukung agenda hilirisasi nasional dan transisi energi global, investasi pada talenta, budaya kerja, serta kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama dalam membangun perusahaan pertambangan yang lebih bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan bagi Indonesia.
