Makassar, Berikabar.id – PT Vale Indonesia Tbk turut hadir meramaikan kegiatan Unhas Career Expo yang diselenggarakan oleh Career Development Center Unhas, di JK Arenatorium pada tanggal 18 dan 19 Mei 2022.
Kegiatan tersebut diikuti oleh 29 perusahaan nasional dan multinasional sangat diminati pencari kerja baik dari kalangan mahasiswa maupun sejumlah alumni dari berbagai perguruan tinggi.
Stand milik PT Vale menjadi salah satu yang sangat diminati pengunjung sejak hari pertama, dimana tercatat pada hari pertama sebanyak 3.000 pengunjung memenuhi sejumlah stand.
Kehadiran stand PT Vale tidak saja dilengkapi dengan informasi berbagai aktivitas perusahaan tambang asal Brasil tersebut, tetapi juga menghadirkan informasi lowongan kerja yang tersedia, mekanisme pendaftaran, serta presentasi tentang bagaimana detail perseroan dalam menjalankan operasional dan merekrut tenaga kerja.
Director People & Culture PT Vale, Gustaf Ganna Songgo hadir secara khusus menjadi pemateri pada hari kedua yakni 19 Mei.
Dijelaskannya, kehadiran PT Vale dalam kegiatan tersebut adalah untuk menyegarkan kembali pengetahuan generasi muda tentang industri pertambangan, yang sampai hari ini masih mendapat stigma mining is only for man, tambang hanya untuk laki-laki.
Karenanya, dalam kesempatan ini, PT Vale juga memperkenalkan program baru perusahaan, yakni Diversity, Equity, Inclusion (DEI).
“Kami hadir untuk bercerita lebih banyak tentang PT Vale. Mungkin orang sudah kenal, tapi PT Vale sekarang itu seperti apa, pasti banyak yang masih mengasosiasikannya dengan INCO. Padahal beberapa tahun ini kami sudah berubah. Kami sudah masuk mode transformasi budaya. Itu kita mau refresh sekaligus kita ingin memperkenalkan DEI,” jelasnya.
Dikatakan Gustaf bahwa PT Vale punya andil dalam memperbaiki citra industri tambang yang lekat dengan stigma maskulinitas. Apalagi, berdasarkan, data partisipasi perempuan yang berkarier di perusahaan tambang masih minim. Termasuk di PT Vale, partisipasi perempuan baru 8 persen dan tidak mengalami peningkatan signifikan beberapa tahun belakangan. Keterwakilan perempuan di PT Vale dianggap penting dan menjadi salah satu indikator pada aspek DEI.
“Perempuan milenial kita lebih besar proporsinya, hanya saja sudah jadi stigma umum bahwa tambang adalah industri laki-laki. Stigma ini yang ingin kami terobos. Sekarang dengan kemajuan teknologi, bisnis berkembang. Kami butuh keberagaman agar keputusan yang diambil bisa lebih kaya,” ungkapnya.
Gustaf juga merinci poin yang menjadi komitmen PT Vale dalam menjalankan Program DEI yakni menciptakan lingkungan yang menghormati keistimewaan, membangun lingkungan yang aman, sehat mengutarakan ide, pendapat serta dapat menjadi diri sendiri. PT Vale juga menjamin proses rekrutmen yang transparan, adil, bebas bias dan beragam. Tidak mentolerir segala bentuk pelecehan, diskriminasi, maupun prasangka.
Swarna T. Tandaran, salah seorang pengunjung mengatakan,sangat bersemangat dan banyak mendapat informasi seputar dunia kerja pertambangan setelah bertandang ke stand PT Vale.
“Kehadiran PT Vale dalam acara ini, membuka wawasan saya tentang dunia kerja pertambangan. Apalagi sejak saya alumni, saya hanya mendaftar lowongan kerja online. Momen ini membantu saya bisa langsung bertanya kepada perusahaan,” ungkap alumni Jurusan Manajemen angkatan 2013 tersebut.
Kepala Career Center Unhas, Dr A. Amidah Amrawaty turut mengapresiasi kehadiran PT Vale. Dia menyebut PT Vale menjadi perusahaan paling banyak dikunjungi selama pelaksanaan UNHAS Career Expo 2022.
“Isu yang diangkat sangat menarik, bahwa perempuan juga bisa bekerja di tambang, tidak hanya di kantor. Itu yang membuat banyak peserta tertarik datang ke stan PT Vale,” pungkasnya.
Harlina
